Meilleurs conseils et stratégies pour se préparer à un entretien de codage

La préparation pour réussir un entretien de codage commence des mois avant l’entretien lui-même. Vous devrez acquérir la bonne expérience, construire des projets en dehors de l’école, trouver des stages, faire des mini-projets pour solidifier votre compréhension des concepts clés, vous entraîner à expliquer le code et bien plus encore. Nous savons qu’il est difficile de se préparer aux entretiens techniques, et nous avons tous besoin de conseils pour commencer à nous préparer dans la bonne direction. Pour résoudre ce problème et lever vos doutes – dans cet article, nous allons parler de quelques points qui vont vous aider à aborder efficacement le processus de préparation de l’entretien de codage. Vous trouverez ci-dessous quelques éléments de base dont une personne a besoin pour obtenir un emploi dans une entreprise informatique.

Meilleurs conseils et stratégies pour se préparer à un entretien de codage

1. Créer un bon CV : La création d’un bon CV signifie que votre CV doit être en mesure de passer la sélection initiale d’un système de suivi des candidats (ATS) programmé pour faire correspondre les mots-clés de la description de poste. Votre CV ne doit contenir que des informations pertinentes par rapport à la description du poste et celles-ci doivent également être mises en évidence, car le recruteur parcourra votre CV pendant quelques secondes. Par exemple, placez le titre du poste de la description de poste juste sous votre nom en haut afin qu’ATS classe votre CV plus haut et que le recruteur puisse immédiatement l’observer.

Vous ne pouvez pas présumer que vos rôles et responsabilités passés correspondent exactement à ce que votre futur employé recherche. Passez en revue 6 à 7 descriptions de poste et marquez la responsabilité, les compétences et les qualifications les plus courantes requises. Alors seulement, créez un CV qui parle de cette recherche. Dans la description de vos antécédents professionnels, essayez de montrer ce que vous avez fait, comment vous l’avez fait et quels en ont été les résultats (les résultats doivent être mesurables). Ne coupez pas les lignes techniques pour mettre vos loisirs non techniques.

Lors du téléchargement de votre CV sur des portails en ligne, assurez-vous que votre CV PDF porte votre nom et votre année d’expérience. Si vous êtes expérimenté, la section expérience de votre CV doit être au-dessus de toutes les sections, et dans la section formation, ne mentionnez que vos qualifications récentes. Dans la section des compétences, ne mettez pas la chose évidente qui signifie que si vous avez écrit, vous connaissez Python, ne mettez que les bibliothèques qui sont spécifiquement nécessaires pour le travail, pas tout.

La section projet est vraiment importante pour les étudiants ou les jeunes diplômés, réfléchissez bien avant de le faire. De nombreux candidats font l’erreur d’ajouter de nombreux projets qui sont petits et non impressionnants, ne le faites pas et essayez d’inclure peu (2-4) mais de bons projets que vous avez construits vous-même. Vous devez tout savoir sur votre projet, par exemple “quels problèmes avez-vous rencontrés lors de la réalisation du projet et comment vous les avez résolus ?”, “En combien de temps avez-vous été en mesure de trouver la solution et quelle était la raison pour laquelle vous avez trouvé cette solution ? solution?”, “Comment est-ce efficace?”, “Quelle technologie est utilisée lors de la réalisation de ce projet?” Vous ne pourrez aborder ces questions que si vous l’avez fait par vous-même et en lui donnant le temps nécessaire. Il n’est pas nécessaire que vous ayez un très bon projet, mais quoi que vous ayez fait, vous devriez tout savoir à ce sujet, et cela devrait être utile dans le monde réel.

Apprenez et incluez plusieurs langages de programmation dans votre CV. Il est vrai que vous n’avez besoin que d’un seul langage de programmation pour effacer tout cycle de codage, mais en ce qui concerne les entretiens, vous devez connaître plusieurs langages de programmation. Il est évident que plus vous passez de temps à coder, plus vous avez construit de choses, vous devez avoir travaillé avec plusieurs langues – donc si vous êtes trop concentré sur une langue, cela peut poser problème, comme lorsque les enquêteurs voient un CV avec une seule langue , ils supposent que le candidat n’a pas rencontré beaucoup de problèmes et qu’il pourrait être difficile pour lui d’apprendre de nouvelles technologies dans le temps requis.

2. Créer un bon profil LinkedIn et se démarquer sur votre candidature en ligne : Créez un bon profil LinkedIn qui peut être trouvé par les recruteurs. Votre profil doit avoir une bonne photo de profil dans laquelle vous êtes clairement visible. Beaucoup de gens font l’erreur de ne pas inclure d’image de profil ou d’image qui n’est pas clairement visible. Cela diminue les chances que votre profil soit lu par les recruteurs, et cela affectera également l’établissement de relations (c’est une question de confiance).

Assurez-vous de mettre à jour votre titre par défaut. Mettez des compétences et des mots-clés pertinents dans votre titre afin que le logiciel de recherche de LinkedIn classe votre profil en tête des recherches de recruteurs. Essayez d’utiliser votre profil LinkedIn pour raconter l’histoire car vous ne pouvez pas tout écrire dans votre CV, mais vous pouvez mentionner clairement le problème que vous avez rencontré lors de la réalisation de n’importe quel projet, vous pouvez présenter vos certificats, vos résultats aux tests et bien plus encore dans votre Profil LinkedIn que vous ne pouvez pas fournir dans votre CV car il doit contenir des faits importants et avoir de préférence une page.

Le réseautage joue un rôle majeur lors de la recherche d’un emploi, vous devez donc vous assurer que vous élargissez votre réseau sur LinkedIn. Ciblez 10 à 15 entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler, allez sur LinkedIn et trouvez des cadres supérieurs/directeurs qui y travaillent. Envoyez-leur une invitation LinkedIn personnalisée et définissez des rappels de calendrier pour rester en contact avec eux toutes les deux semaines (Rester en contact signifie offrir de la valeur à votre réseau. Ce n’est pas “Salut”, “Comment allez-vous”, “Merci de vous être connecté”). Contactez directement le responsable du recrutement lorsque vous vous sentez prêt.

Créez une lettre de motivation qui décrit les problèmes courants dans votre secteur et explique comment vous avez résolu ce problème dans le passé. Dites-leur pourquoi vous voulez travailler avec eux en exprimant votre enthousiasme et remerciez-les d’avoir lu votre lettre.

3. Réussir l’entretien d’embauche : Dans la plupart des entreprises de haute technologie, les entretiens d’ingénierie logicielle consistent généralement en : (a) Codage (axé sur les structures de données et les algorithmes, qui comprend la plus grande partie du processus d’entretien), (b) Conception orientée objet, (c) Conception de système et évolutivité, (d) Connaissance des sujets de base, (e) Entretien comportemental. Lors du cycle de codage, les enquêteurs évalueront votre performance sur la base de vos compétences analytiques (dans quelle mesure votre solution était-elle optimale, combien de temps vous a-t-il fallu pour arriver à une solution, avez-vous eu besoin de beaucoup d’aide pour résoudre le problème), compétences de codage (votre code était propre ou non, avez-vous pensé aux cas limites) et des compétences techniques (vos fondamentaux en informatique sont clairs ou non, etc.).

Votre approche pour aborder les questions posées dans le cycle de codage devrait ressembler à ceci :

1. Portez une attention particulière à l’énoncé du problème : Écoutez ou lisez attentivement le problème et demandez si vous n’êtes pas sûr de quelque chose. Plusieurs fois, vous pouvez obtenir des indices à partir de l’énoncé du problème lui-même. Supposons que l’intervieweur dise qu’on vous donne un tableau trié, vous pouvez alors deviner si vous devez rechercher un élément du problème, alors pour ce problème, l’approche optimale consistera à utiliser la recherche binaire au lieu de la recherche linéaire. De même, vous pouvez obtenir des conseils pour résoudre les problèmes de manière optimale en écoutant simplement attentivement les descriptions des problèmes.

2. Dessinez un exemple sur le tableau blanc : Dessiner un exemple peut vous aider à résoudre une question rapidement en augmentant votre capacité d’observation concernant le problème. Lorsque vous dessinez un exemple, n’utilisez pas de cas particulier et assurez-vous que votre diagramme est suffisamment grand pour que vous puissiez trouver facilement les erreurs (le cas échéant) dans votre algorithme.

3. Solution de force brute d’état : Énoncez une solution de force brute aussi vite que possible, n’essayez pas de donner d’abord une approche optimale. Certains candidats pensent que c’est évident, et ils commencent à essayer de donner une approche optimale dès le départ, mais vous devez comprendre que si vous n’énoncez pas l’approche de la force brute et que vous commencez à vous débattre, votre interlocuteur pourrait penser que vous n’êtes pas le bon candidat car vous n’êtes même pas en mesure de trouver une approche simple.

4. Optimisez votre solution : Après avoir obtenu une solution de force brute, commencez à optimiser votre solution. Pour optimiser, vous pouvez regarder s’il y a des informations inutilisées, faire des compromis de temps et d’espace, voir si la table de hachage peut être utile, utiliser un exemple différent, si vous avez une solution ayant une complexité O(N^2) , n’essayez pas de le réduire O(N) d’abord, pensez si vous pouvez trouver une solution ayant une complexité O(N log N) en utilisant un algorithme de tri ou quelque chose, puis pensez si vous pouvez trouver une solution plus optimale comme avoir une complexité, SUR). Parfois, même la résolution incorrecte des problèmes aide à trouver des solutions optimisées.

5. Vérifiez s’il y a une erreur/un essai à vide : Ne commencez pas encore à coder, vérifiez d’abord si votre algorithme fonctionne pour tous les cas de test (cas spéciaux, limites et cas ayant de grandes entrées/sorties).

6. Mettre en œuvre et tester : Vous pouvez maintenant implémenter votre code dans l’éditeur de code. Si vous ne voulez pas montrer que vous êtes un mauvais développeur, écrivez un bon code propre, ce qui signifie que votre code doit fonctionner correctement sur toutes les entrées attendues et inattendues. Il doit être efficace en termes d’efficacité à la fois asymptotique et pratique, des facteurs constants doivent être pris en compte. Il doit être simple et lisible (le code lisible ne signifie pas qu’il doit inclure beaucoup de commentaires, n’écrivez des commentaires que si nécessaire, sinon la variable et le nom de la fonction doivent être explicites.) Le code doit être adaptable aux changements. Il devrait être facile à maintenir par d’autres développeurs. Vous ne devez pas “soumettre” du code sans l’avoir testé lors de l’entretien. Testez tous les cas conceptuels, spéciaux et marginaux et si vous trouvez un bogue lors du test de votre code, corrigez-le soigneusement.

Si vous souhaitez vous préparer à ce genre de rondes, vous devez avoir connaissance de ces sujets :

  • Structures de données: Listes liées, arbres, graphiques, piles, files d’attente, tas, vecteurs / listes de tableaux, tables de hachage, etc.
  • Algorithmes: Recherche en largeur d’abord, recherche en profondeur d’abord, recherche binaire, tri par fusion, tri rapide, etc.
  • Concepts : Manipulation de bits, mémoire (pile vs tas), récursivité, programmation dynamique, Big O Time & Space, etc.

Quelques points pour votre stratégie de préparation à l’entretien de codage

1. Simulation d’entretiens avec des amis : Vous pouvez former un groupe d’entretien fictif avec des amis (ayant les mêmes connaissances que vous ou plus que vous) pour vous interroger mutuellement. Vous pouvez vous faire part de vos commentaires et améliorer ensemble vos compétences techniques ainsi que vos compétences en communication. Faites toujours un groupe de personnes qui vous motivent à vous améliorer et vous donnent les bons conseils.

2. Créez un Liste pour suivre vos erreurs : Créez une liste pour suivre les erreurs que vous avez commises lors de la résolution de tout problème afin de ne pas répéter les mêmes erreurs lors de l’entretien. Gardez également une trace des erreurs que vous avez commises lors de la réalisation de projets et de la manière dont vous les résolvez afin que si l’intervieweur vous pose des questions à leur sujet, vous puissiez facilement expliquer. De nombreuses entreprises font des rondes comportementales et l’une des fameuses questions est de parler de vos erreurs/échecs, vous pouvez donc également écrire la réponse à ces questions car il est difficile de trouver la bonne réponse à ce moment-là.

3. Commencez à vous chronométrer : Vous devriez être en mesure de résoudre le problème dans un délai donné lors de l’entretien proprement dit. Vous pouvez améliorer votre efficacité en résolvant autant de problèmes que possible.

4. Résolvez des questions ciblées : Résolvez les questions de l’entreprise pour laquelle vous interviewez, en utilisant des sites tels que Glassdoor, GeeksforGeeks, etc. Parlez à des amis qui ont peut-être déjà passé un entretien dans cette entreprise.

5. Créez des antisèches et des cartes flash pour la révision : Faites de courtes feuilles de triche pour les problèmes que vous avez déjà rencontrés et les concepts avec lesquels vous n’êtes pas très à l’aise. Utilisez-les pour réviser les problèmes rapidement plus tard.

6. Ne sautez pas de site en site : Choisissez simplement une ou deux bonnes ressources et respectez-les. Sauter d’un livre à l’autre ou d’un site Web à un site Web prend beaucoup de temps inutile et souvent, les candidats sautent des questions de niveau difficile tout en se déplaçant d’un site à l’autre et ne résolvent que des questions de niveau facile, ce qui n’aide pas beaucoup.

En fin de compte, vous devez vous rappeler que tous les principes fondamentaux et les bases de la programmation (selon votre CV) doivent être clairs pour vous, ainsi qu’une connaissance décente d’autres domaines importants tels que les structures de données et les algorithmes, et d’autres sujets de base de CS à as dans le Entretien de codage !!

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